Jérôme Guedj
PROPOSITION 2027Supprimer l’âge légal uniforme de départ à la retraite et s’appuyer sur la durée de cotisation, avec un nombre de trimestres nécessaires fortement modulé selon la pénibilité pour obtenir une retraite à taux plein.
Retraites
Cette page rassemble les propositions sourcées sur l’âge de départ, les pensions et le financement des retraites. Les formulations sont reliées aux sources enregistrées afin de pouvoir être vérifiées.
11 propositions sourcées
COMPRENDRE LE DÉBAT
Les questions clés sur retraites en 2027
Les propositions ci-dessous sont présentées à partir des éléments sourcés disponibles sur Élection 2027. Cette grille de lecture aide à comparer les positions sans attribuer de note aux candidats.
- Quelles positions sont documentées sur l’âge et les conditions de départ ?
- Comment les candidats abordent-ils le financement du système ?
- Quelles mesures concernent les carrières, la pénibilité ou les petites pensions ?
Propositions des candidats
David Lisnard
Faire évoluer l’âge de départ à la retraite en fonction de l’espérance de vie et développer un système de retraite par capitalisation.
François Hollande
Fixer l’âge légal de départ à la retraite à 63 ans puis augmenter progressivement la durée de cotisation.
Gabriel Attal
Faire reprendre le calendrier de la réforme des retraites de 2023 à l’issue de sa période de suspension.
Marine Tondelier
Veut abroger la dernière réforme des retraites.
Bruno Retailleau
Propose de faire évoluer l'âge de départ à la retraite en fonction de l'espérance de vie.
Gabriel Attal
Propose un nouveau système universel de retraite fondé sur la durée de cotisation.
Jean-Luc Mélenchon
Ramener d'abord l'âge de départ à 62 ans puis aller « le plus vite possible » vers 60 ans.
Marine Le Pen
Départ à 60 ans pour les personnes ayant commencé à travailler avant 20 ans, puis objectif de 42 années de cotisation et d'un âge légal de 62 ans.
Raphaël Glucksmann
Mieux prendre en compte la pénibilité du travail dans la réforme des retraites.
Raphaël Glucksmann
Permettre des départs plus précoces pour les carrières les plus hachées et les métiers les plus difficiles, et des départs plus tardifs pour ceux dont l’espérance de vie en bonne santé est plus longue.
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